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重庆劳动局电话号码是多少?劳动局投诉流程是怎么样的?

原创 忆哥2020/12/28 21:34:03 发布 IP属地:未知 来源:趣爱重庆 作者:小美 31955 阅读 0 评论 30 点赞

重庆市劳动局咨询电话:

渝北区劳动局 :(023)86015005

江北区劳动局:(023)67855795  地址:建新东路22号社会服务中心2楼

重庆市大渡口区劳动局 :(023)68083903

重庆市九龙坡区劳动局 :(023)86169280

万盛区劳动局 :(023)48271786

市人力社保咨询服务电话:12333

信访处公开电话:(023)86868907

市职称改革办公室公开电话:(023)86868705

事业单位人事管理处(事业单位招聘)公开电话:(023)86868703

市社会保障卡服务中心公开电话:(023)63061986、63061994

办公地点:重庆市渝北区春华大道99号


用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12333(一些地区没有开通可以通过114查询,有些地区需要通过固定电话拨打)。

  省级劳动保障监察机构的投诉电话在本空间的“阳光推荐”可以查到。 

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。


需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。


劳动局投诉流程:

一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:

  1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

  2、仲裁请求和所根据的事实、理由;

  3、证据和证据来源,证人姓名和住所。

二、书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。

三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。

四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。


欠薪被员工告到劳动局怎么处罚:

1、要看是因为什么事情被投诉到劳动局;

2、处罚:

    1)【规章度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章zhi度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    2)【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    3)【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。


以下是劳动局投诉表格下载:

劳动局投诉登记表.doc


点击上面的文字即可下载

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